Enhetschef Räddningsledning

Är du vår nya enhetschef för enheten Räddningsledning? 

Som enhetschef deltar du i att ta förbundet in i framtiden, där det kommer ställas högre krav på operativ förmåga, utveckling av arbetsmetoder och anpassning till nya utmaningar. Du kommer att utvecklas genom ledningsgruppsarbetet inom avdelningen och där tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor hjälpa, utveckla och stötta varandra.

Enheten består av del av organisationens samlade gemensamma resurser och ska driva och utveckla förbundets strategier, metoder och arbetssätt inom kärnverksamheten i samverkan med andra avdelningar och stödfunktioner. 

Välkommen till ett arbete där du tillsammans med andra kan göra skillnad på riktigt.

Om rollen
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten inom enhetens ansvarsområde. Du har ett samlat arbetsgivaransvar för enheten, vilket omfattar personal, arbetsmiljö och miljö, samt verksamhetsansvar och ett visst ekonomiskt ansvar.

Du är närmaste chef för brandingenjörer, insatsledare och andra befattningar inom enheten, som idag består av 12 medarbetare med olika ansvarsområden inom räddningsledning samt specialresurser. Enheten ansvarar bland annat för utveckling av förmåga, taktik, utbildning och övning inom både systemledning och insatsledning på skadeplats. Enheten har även ett nära samarbete med Räddningscentral Öst, som ansvarar för att larma och leda räddningstjänstens resurser.

Du ansvarar för att styra och utveckla verksamheten inom givna resurser och omsätta såväl kortsiktiga som långsiktiga mål i konkret verksamhet. I uppdraget ingår bland annat att:

• tydliggöra och kommunicera mål, uppdrag och resultatkrav till medarbetarna,
• följa upp uppdrag, aktiviteter och resultat i förhållande till uppsatta mål, på såväl medarbetar- som enhetsnivå, samt
• säkerställa att strategiska och långsiktiga planer omsätts i den dagliga verksamheten.

Som enhetschef är du en del av ledningsgruppen för avdelningen Ledning och utveckling och förväntas företräda organisationen i olika externa relationer och samverkansforum. Du rapporterar till avdelningschefen för Ledning och utveckling.

En enhetschef kan, beroende på bakgrund och kompetens, tjänstgöra i ledningsfunktion inom räddningsledningssystemet, som en del av sin tjänst. Tjänsten är dock förlagd till kontorstid, helgfria vardagar.

Vem är du? 
Som chef i Södertörns brandförsvarsförbund drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende genom att vara en god förebild. Du coachar och stöttar dina medarbetare, inspirerar och utmanar och skapar på detta sätt en kultur för förbättringar och möjliggör arbetet med utvecklingen av morgondagens räddningstjänst. 

Vi söker dig som:

• har eftergymnasial utbildning eller annan jämförbar utbildningsbakgrund och/eller arbetslivserfarenhet
• innehar B-körkort
• har god kommunikationsförmåga i tal och skrift
• har erfarenhet av arbete i operativ ledningsfunktion inom övergripande och/eller skadeplatsnära ledning.
• har ledarskapsutbildning och/eller erfarenhet av att leda medarbetare

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom enhetens ansvarsområden
• Genomfört någon av MCF:s högre ledningskurser insatsledare, regional insatsledare, vakthavande befäl/vakthavande räddningschef eller annan äldre utbildning som bedöms likvärdig.
  Alternativt
• Genomfört Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB)

Personliga egenskaper viktigast
Vi lägger störst vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg och har lätt för att skapa nya relationer. Du är samarbetsorienterad och kan skilja på sak och person. Vidare har du förmåga att strukturera och planera ditt arbete samt kunna sätta in konsekvenserna av ett beslut i ett större sammanhang. 

Vi använder vi oss av såväl testverktyg som kompetensbaserade intervjuer i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina förutsättningar att agera i olika situationer, ber vi dig fylla i ett personlighets- och ett problemlösningstest innan eventuell intervju.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass 3, vilket innebär en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsintervju genomförs innan anställning sker. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Ansök senast den 11 oktober 2026. Detta gör du genom att bifoga ditt CV i denna ansökan. 

Frågor?
För mer information kontakta någon av följande: 

Mathias Wikland, rekryterande avdelningschef, mathias.wikland@sbff.se, 070-854 58 66
Henrik Lindström, räddningschef, henrik.lindstrom@sbff.se, 070-854 59 08
Theresa Engborg, HR Business Partner, theresa.engborg@sbff.se, 070-854 59 94

Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, jennifer.neilson@sbff.se, Anna Åberg, Ledarna, anna.aberg@sbff.se och Christian Dahl, Sveriges Ingenjörer, christian.dahl@sbff.se

Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.